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                新闻中心

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                2020.09.03

                标杆|永州荣盛滨江御府项目团队:想方设法奋勇争先


                完美裂变:信心因学习而坚定

                 永州荣盛滨江御府项目团队由原郴州项目团队中抽调精兵强将组建,是宏林建设集团首个100%由原项目管理团队裂变的“新团队”。
                       该团队的成功复制,受益于原郴州项目团队积极打造学习型组织。在集团倡导下,项目部投入人力、物力、财力,成功落地了首个驻项目的宏林学堂。
                       据介绍,宏林学堂成立后,每周定期开展各类培训。不仅有工作相关的技术、质量、安全、成控等知识的学习,还十分注重项目成员管理能力和综合素养的提升。
                       学堂的成功运作,使※团队成员的工作技能和综合素质得开奖结果到了极大提升,综合能力进步明显。2020上半年度,该团队荣获宏林建设在建项目半▲年度综合评估第一名。项目自开建以来,先后多次在甲方组织的第三方月度、季度评估中进入前三名。


                锐意进取:团队因磨砺而强大

                 永州荣盛滨江御府项目团队积极开展轮岗制度。员工可以定期或不定期地轮换到新的岗位,满足成长的核心需求,使员工重新焕发出工作热情。同时,倡导全员“下沉一级做事情”,要求管理人员必新浪娱乐须“接地气”,具备和现场人员一起发现问题、解决问题的能力。
                       2020年4月27日,宏林建设永州荣盛滨江御府项目团队进场抢建售楼部。仅仅用了19天的时间,就完成了售楼部和∴样板房的主体结构的建造,赢得了甲方的高度肯定。
                       售楼部总建筑面积1558.71平米,高支模达9米多。面对繁重的卐施工任务,为保质首页保量完成既定目标,项目团队第一时间制定详细的抢工倒排_娱乐平台计划并严格实施。各班组人员分工明确、有序进场、交叉作业,全力进行科学合理抢工。
                       工程所在地之前是水泥厂,地面为高强度混凝土,给施工带来巨大困难。面对这一难新浪娱乐题,项目部采用挖机、炮机等同时作业方式,项目副经理罗凯、生产经理曹正常现场指挥。通过计划软件一连串的举措,有效调动起全【官方唯一指定网站】员的奋战激情,施工现场全面开花【。


                志存高远:未♀来因奋斗而精彩

                郴州项目团队平均年龄约30岁,人员年龄结构◤年轻,工程技术人才梯队设置较合理,具有学习能力强、可塑性强的特点。在2020月度工程产值排 首页名中,郴州项目团队5月份产值排名全集团第二,6月份产值平台排名全集团第一。
                       永州荣盛滨江御府项目团队沿袭了郴州团队的优良作风和特点。项目部很多同事,白天在工地,晚上全体同事又齐聚宏林学手机app堂,一起总结当天的施工经验和教训,带着问题一个一个分析原因,找出方法,制定措施。
                       正是这样一支支想方设法奋勇争先的项目团队,用责任和々智慧,一次又一次的诠释着真人平台宏林建设的企业精神和企【大额无忧】业作风。

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