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                新闻中心

                News Center

                2021.08.17

                宏林标杆|李年辉——直面挑战、迎难而上

                李年辉,宏林科技公♀司劳务部经理,自2019年3月入→职至今,在团队协助下先后完成了建筑工人劳务实名制技巧管理办法、工伤事故管理规定、劳务管理制度、群体性事件应急预案等制度的编制(1.0版),并下发项目实〓施,确保了项目劳资管理与安全管理工作的手机app顺利开展。随着国家对实名制工作【官方入口】的逐步推进,以及公司高速发展,劳务管理∏团队由2019年的4人发展到如今的30多人。团队越大,肩上的担子也越重,“如何▲当好劳务风险‘守门员’,体现岗位价值,是我一直在思索和探究的。”李年辉说。

                ▋ 主要业绩

                1、平台建设:新建湖南省平台用户17个、广州省平台账号2个,2个项目↓进行了平台账号合并:湘潭中骏、柳叶和园三期。

                2、信息化建设:与欧阳超合作建立信息化管理工具,成功上线“宏林劳务管理系统”平台(1.0版),解决了从0到1的问题。

                3、劳务实名制管理:在项目劳资员和相关人员的共同协作下,集团在建项目几项指标基本【达到了主管单位对实名制的要求标准:关键岗位人怎么买员认证率100%,当月到岗◇率不低于70%,劳动合同、教育培训100%上传,以最好的状态备战国检。岳阳梧桐庄园、常德柳叶【官方入口】和园三期项目顺利迎接市检。其中,常德柳叶和园三期项目在农民工工资保障制度落实〖市检情况中获通报表扬。

                4、团队建设:强化团队传、帮、带,今年上半年对来自各个城市的18名新∩入职劳资员进行了系统专业的培训和实正规购彩网操,14名已分配到项目,4名近期将派驻新进【唯一官网】项目。截至目前,由☆公司总部直接派驻劳资员共计28名。

                ▋ 坚持做到现场服务

                目前,科技公司合作项目从省内长株潭、常德、益阳发展到①广州、浙江和武汉。近期新增项目11个,其中省计划外项目5个。劳务管理的工作范畴、工作区域♀日益扩大,对劳务部工作真人平台标准和效率提出了新的要求。

                “今年以来,劳资员更多的参与到了劳务付款风控和项※目日常工作当中,一是接管项目农民工工资专户网银或系统制单权限,二是督促班组合同的签↙订,三是参与项目管理人员的入离职、排班考勤管理工作【。”李年辉介 官网绍到。

                李年辉认为,劳务管理必须要做到现场服¤务,协调畅通,才能保证项目生产秩序得以稳步推进。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等◤工作,指派优秀劳资员深入工地,把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管娱乐平台理人员面对面的沟通,直接接ω触一线工人,使生产中反映的问题能及时在一线现场解决,拉近了劳务公司同项目部管理人网址员及一①线工人的距离,确保了项目部政令畅通,人员□ 协调及时,为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大,劳务公司按照项目需◆求,及时增加和调整管理人员,依据承揽工程的大小,合理科学安排劳务↑管理人员派往施工现场,参加列席项目部生】产会。突发事件时,能够及时赶赴官方平台第一现场,查明原因,耐心工作,把矛盾消除在萌芽状态,确保公司稳定和『项目生产运行。

                ▋ 严控项目劳务风险

                为了保障免费稳赚计划农民工的根本利益和合法权益,把解∑ 决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农民█工安全意识教育列为工作的重基本走势图点。在劳务队伍进场之前,严把▼劳务分包合同签订时各项条款,做到不漏项,力争使劳务分包合同的签订规则化,依法为民工队签订劳ㄨ动合同。

                李年辉介绍,劳务←部积极落实公司关于“农民工工资支计划分享付暂行办法”的通知精神,依据单位工程合同书约定的工资支付与结竞彩网算办法,积极同项目部经娱乐平台理协商沟通,督促项目部ぷ按合同约定支付工资。派往项目部现场╳办公的劳资员各司其职、各负其责,充分发挥了工网址作积极性和能动性。今年年初,劳务部在集团行政部门的配合下,组织了√一次全员培训,对劳资工作表单和工人工资发放的要求进行宣讲和讨论。4、5月份召开了两次视频会议◤,对工作考核的几个指标进行了统计,对★不达标项目下达了整改要求。视频会议给所有劳资员增【唯一官方】加互相了解学习的机会,对项目劳资工作存在的问题提出▽了建议和解决办法。

                另外,劳资员认真贯彻执行国家《安全生〗产法》及各项规章㊣制度,倡导“安全第一,珍爱生命”的安全意识,把安全保障列为工作的重中官网开奖之重,加大对全公司农民工的教育力度。

                ▋ 持续改△进不断进步

                李年辉坦言,只有持续改进,工作◎才能不断进步。虽然前期⊙取得了一些成绩,但也存在很多不足备用网址,目前员工的进步速度还跟不上公司的发展速度@,选人用人效果还有待加强,后备队伍不官网开结果够充实,现有人才结构和综合素质与◥工作任务要求还存在差距等等。下一步,他将带领劳务管理团☆队,利用项目提供的学习机会,努力提高执业能力,直面挑战、迎难而上。

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